Le fédéral dit avoir l’intention d’éliminer Phénix et d’entreprendre l’élaboration de la prochaine génération du système de paye de l’administration fédérale.
Dans le cadre du dévoilement de son budget 2018, le fédéral a dit s’engager à « prendre des mesures supplémentaires pour régler les difficultés liées au système de paye ».
Ainsi, le gouvernement fédéral « propose d’investir 16 millions de dollars de plus sur deux ans à compter de 2018-2019, afin de travailler avec des experts, des syndicats de la fonction publique fédérale et des fournisseurs de technologies sur les prochaines étapes de la mise en place d’un nouveau système de paye ».
Ces 16 millions de dollars doivent s’ajouter à 460 millions de dollars en engagements antérieurs du gouvernement fédéral « pour mettre en oeuvre le système de paye Phénix et régler les problèmes connexes », par exemple sur les plans des capacités du système et des remboursements des employés qui ont subi ses ratés et des préjudices financiers personnels.
Ottawa rappelle que Phénix avait été mis en oeuvre au début de 2016 « pour traiter les salaires des fonctionnaires fédéraux ».
D’ici la mise en place d’un nouveau système, Ottawa prévoit dans son budget 2018 un montant de 431,4 millions sur six ans à partir de 2017-2018 « pour continuer à réaliser des progrès relatifs aux problèmes liés à Phénix, y compris l’embauche d’employés supplémentaires pour appuyer le système de paye » et les employés qui ont subi ou qui subissent des problèmes liés au système.
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