L’entreprise montréalaise Valital offre gratuitement sa plateforme d’aide au recrutement aux entreprises de première nécessité jusqu’au 31 octobre.
Lancé en janvier dernier, le service de Valital se base sur l’intelligence artificielle (IA) pour analyser en temps réel les dossiers des candidats et faciliter le processus d’embauche.
Suite à l’invitation du postulant sur la plateforme, Valital transmet à l’employeur toute information publique pertinente.
Par exemple, le système génère une confirmation automatisée de l’expérience de travail et dévoile les cas publics de fraude, de violence ou de harcèlement. La solution analyse aussi le comportement en ligne des candidats.
« Les groupes et les entreprises ont un besoin urgent d’embaucher du personnel pour combler les lacunes que la COVID-19 crée », explique Ronny Aoun, fondateur et chef de la direction, par communiqué.
En offrant son service gratuitement aux entreprises de première nécessité, Valital souhaite soutenir les organisations qui doivent recruter massivement en cette période de crise, notamment dans les domaines de la santé, de l’alimentation et de la logistique.
L’entreprise estime réduire les coûts du processus d’embauche d’environ 50 % en fournissant des informations avant l’investissement de temps et d’argent en entrevues et en formation.
« Notre modèle est axé sur l’appariement des identités, la classification des articles, la crédibilité des sources, le rôle du sujet dans un article et la véracité des antécédents professionnels », précise Ronny Aoun.
Selon lui, le recours à l’IA permet d’atténuer certains écueils associés au traitement humain des données, comme la subjectivité et le manque de crédibilité des sources.
L’équipe de Valital a collaboré avec des chercheurs de l’Université de Montréal pour mettre au point certains aspects de la plateforme.
L’entreprise compte parmi ses clients les pharmacies Ralph Mokbel, affiliées aux bannières Proxim et Uniprix, ainsi que le groupe Globalia, spécialisé en stratégie Web.
