Des montants de rémunération sont encore dus ou à corriger pour 22 000 employés de la fonction publique du Canada.
Services publics et Approvisionnement Canada affirme avoir accompli 75 % du travail de résolution des problèmes de rémunération liés au système de paye Phénix. L’entité fédérale soutient n’avoir corrigé, en date du 31 octobre 2016, qu’environ 60 000 dossiers d’employés de la fonction publique sur 82 000 qui avaient des montants de rémunération non versés à la date prévue ou incorrects.
Services publics et Approvisionnement Canada se présente comme étant l’entité qui « sert les ministères et organismes fédéraux en tant qu’acheteur central, gestionnaire de biens immobiliers, trésorier, comptable, administrateur de la paye et des pensions, conseiller en matière d’intégrité et spécialiste des questions linguistiques ».
L’entité reconnaît ne pas avoir atteint sa cible de résolution complète des dossiers et de début des démarches de retour à un état de stabilité au 31 octobre 2016. « Nous voulions à tout prix atteindre notre cible et nous continuerons de travailler sans relâche pour traiter les cas restants aussi rapidement que possible », mentionne-t-elle. Des syndiqués de la fonction publique manifestaient leur mécontentement le 31 octobre, notamment devant le centre fiscal fédéral de Shawinigan.
Le système de paie Phénix, qui a été fourni par le géant technologique IBM, avait été implanté en février 2016 et des milliers d’employés de la fonction publique n’ont pas reçu par la suite leur rémunération à la date prévue, ou ils ont reçu des rémunérations incorrectes.
L’opération de modernisation du système de paye avait débutée en 2006. La haute fonctionnaire qui était responsable du projet a été remplacée. Elle avait de son côté blâmé un manque de formation des employés en matière d’utilisation du nouveau logiciel. Le gouvernement s’est abstenu de blâmer le fournisseur IBM.
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